河南省建筑业协会建筑修缮分会秘书处请销假管理及考勤制度

第一条 出勤时间

除法定节假日外，正常工作时间为周一至周六，周日休息。员工工作时间:8:30～17:30。

其中午餐时间:12:00～13:30冬

12:00～14:00夏

第二条 考勤制度

1、各部门负责对本部门员工考勤，记录迟到、请假及旷工。

2、员工在规定时间十分钟之后，三十分钟以内到达办公室者为迟到。一个月内迟到三次作半天事假处理;以此类推。迟到超过三十分钟，又无正当理由者，做旷工论处。超过三十分钟且理由充分，视同请假半天。

3、员工无正当理由提前下班者视为早退，一律以旷工论处。

4、未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计。连续旷工两日，或一月内累计旷工达三日(含三日)者，按自动离职对待。

5、事假或病假一天扣工资50元，以此类推直至200元。事假或病假五天(含五天)需以书面向秘书长报告，薪资情况另行对待。

6、旷工一日扣工资100元，以此类推直至200元。无故旷工三日(含三日)以自动离职处理。.

7、员工自动离职，秘书处不予任何补偿;若员工自动离职给秘书处造成既有的或潜在的损失，秘书处保留索赔及付诸法律的权利。

第三条 公出

1、工作人员因公务需要，于上班中离开岗位或办公室的，需事先向部门负责人报告，经负责人核准后方可外出。若未告知而私自外出者以旷工论处。

2、如工作人员因公外出下班前无法返回秘书处办公室时，应向负责人电话说明。

第四条 出差

1、工作人员出差应事先申请并经秘书长核准后方可办理出差

2、遇节假日出差，需有秘书长签核的出差申请单，并以往返机票/车票作为调休的依据。

第五条 休假及请假给假规定

1、员工享受政府规定的法定假日

2、员工请假及给假规定分别说明如下:

(1)事假 员工如有私事，必须亲自处理者，得请事假，一般情况下，事假一次最长不得超过三天，一年内累计不得超过十四天;如遇特殊情况，员工需一次请事假超过三天，均需理事长特批，否则以旷工处理。

(2)病假 员工因普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休养者，依下列规定请病假:

①医疗期以国家劳动部及当地政府有关医疗规定实施。

②请病假，均应有区、县级以上医院开出的医疗证明单，未依规定办理手续者一律以旷职(工)论处。

③员工每月有半日看病假期(以病假论处)，需有病历为证。

④无正当理由或虚构捏造谎报病假者，经查属实，秘书处依规定记大过一次，情节严重者予以开除。

(3)婚假、丧假、产假、工伤假等二天以上的假期，由秘书长核准，按国家相关规定执行。特殊情况未能于事前办理请假手续者，应事先向负责人报备，并于销假次日办妥请假手续，否则概以旷职(工)论处。